Logiciel de gestion RH et de paie
Rectoris gère le personnel de votre établissement — dossiers, contrats, congés, documents — et calcule la paie marocaine (CNSS, AMO, IR) avec bulletins PDF, stagiaires et déclarations.
RH
Logiciel de gestion RH et de paie
Capture d'écran du module RH — compte de démonstration, pas les données de votre établissement.
Ce que fait le module RH
Registre du personnel
Identité, matricule, CIN, CNSS, RIB, département et ancienneté.
Contrats et congés
Contrats CDI, CDD, stage, vacation, intérim, ANAPEC, et congés avec calcul du solde.
Documents et import
Documents du personnel, import en masse et export officiel de la liste du personnel.
Paie complète
Périodes de paie, calcul des bulletins des employés, statut brouillon puis validé puis déclaré.
Bulletin de paie PDF
Brut, CNSS, IR, net, cumuls annuels, coût employeur et net en toutes lettres.
Barèmes paramétrables
CNSS, AMO, IR, CIMR, mutuelle, prime d'ancienneté et frais professionnels, configurables en base.
Déclarations et stagiaires
Déclarations CNSS et IR en .xlsx, registre des stagiaires avec attestation PDF, et vue ANAPEC.
Comment ça marche
- 1
Créer les fiches du personnel
Renseignez les employés et leurs contrats.
- 2
Lancer une période de paie
Ouvrez la période et calculez les bulletins de vos employés.
- 3
Valider et déclarer
Validez, éditez les bulletins PDF et exportez les déclarations CNSS et IR.
En pratique
En fin de mois, l'administration ouvre la période de paie de 45 employés : les bulletins se calculent avec CNSS, AMO et IR selon les barèmes en vigueur, prime d'ancienneté incluse pour le personnel en poste depuis plusieurs années. Une fois validés, les bulletins PDF partent en un clic et les déclarations CNSS et IR s'exportent en .xlsx pour le dépôt.
Questions fréquentes
- La paie marocaine est-elle gérée ?
- Oui : CNSS, AMO, IR avec charges de famille, CIMR et mutuelle optionnelles, prime d'ancienneté — les barèmes sont paramétrables.
- Les taux sont-ils à jour ?
- Les taux, plafonds et barèmes sont configurables en base, via des paramètres datés, et non figés dans le logiciel.
- Les déclarations sont-elles transmises automatiquement ?
- Non : le module produit les fichiers .xlsx CNSS et IR, que vous déposez vous-même (pas de télédéclaration intégrée).
- Les employés vacataires ou en CDD sont-ils gérés comme les titulaires ?
- Oui : chaque type de contrat (CDI, CDD, vacation, stage, intérim, ANAPEC) est pris en charge, avec ses propres règles de congés et de paie.
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